Om Mette Lindgren Helde

KULTURMÖTEN OCH KONFLIKTHANTERING

- genom dialog

LindgrenHelde

Kommunikation

Om Mette Lindgren Helde

 

Hej!

Mitt namn är Mette Lindgren Helde. Jag är specialist i interkulturell kommunikation, dialog och konflikthantering. Jag hjälper organisationer med att överbrygga kulturella skillnader och hantera arbetsvardagens typiske konflikter. Med andra ord: Jag utbildar människor i Kulturell Intelligens och Dialog!

 

Det finns nämligen både verktyg och enkla väger till lösningar av själv fastlåsta kulturmöten och svåra konflikter. Men det kan inte göras med en snabb fix. Ofta är det hela arbetsplatsen som måste få kunskap och insikt i, hur kulturmöten och konflikter kan användas som resurser i verksamheten. Och få träning i, hur det faktisk går att kommunicera på andra sätt än man brukar. Då blir vinsten också påtaglig.

 

Min mission

Min värdegrund är dialogens och min mission är att lära människor att hantera skillnader på ett konstruktivt sätt, så att det ger ett mervärde – båda för den enskilda och för hela organisationen. Oavsedd om du jobbar i den globala affärsvärlden, i en offentlig organisation eller i en NGO, kan skillnader förvandlas till fördelar och bli en plattform för utveckling och växt.

 

Lokalt och globalt

Jag kommer ursprungligen från Danmark, bor numera permanent i Sverige med min familj och jobbar både lokalt och globalt. Från mitt företag på den småländska landsbygden resar jag runt i Sverige, Danmark och ut i världen och undervisar eller faciliterer(modererar) processer: Eller jag sitter i hemmakontoret i skogens lugn och rådgiver, handledar eller underviser via Skype till kunder i världens alla hörn. Jag är tillgänglig, flexibel. och levar själv ständigt i ett kulturmöte. Det är otveksamt något av det mest meningsfulla och inspirerande man kan göra - och jag känner mig varje dag tacksam för att det också är mitt jobb.

 

Min bakgrund

Jag jobbar på en grund skapad av den djupa kunnighet som kommer av 20 års praktisk och teoretisk erfarenhet inom sitt område. Sedan 1994 har jag jobbad med att utforska hur människor bäst möjligt hanterar sina skillnader: Interkulturell kommunikation, kulturmöten, konflikthantering och senast dialog är nyckelorden i mitt yrke. Min fortbildning inom dialogisk konflikthantering och konflikltmedling har gett mig en särskilt känsla för, hur viktigt det är att kompetensutveckling och förändringsprocesser även innehåller helt konkreta verktyg, som kan användas genast och skapa utveckling, både för medarbetaren, ledaren och organisationen som helhet.

 

Min metod

Mitt arbete är teoretisk funderat, men jag är praktisk orienterat. Det betyder, att deltagarna involveras mycket och blir aktiva i processen. En effektiv inlärning skapas nämligen bäst i en god blandning av teori och praktik - vi lär genom att göra! Och vill man genomföra förändringsprocesser i en organisation är involvering av största värde.

 

Mitt motto:

"Jag hjälpar er att förvandla skillnader till fördelar med dialogen som värdegrund. Tillsammans skapar vi er egen plattform för utveckling av medarbetarna och därmed av hela organisationen. Mångfald skal hanteras med varligt för att ge maximal effekt".

Få GRATIS inspiration till givande kulturmöten och konstruktiv konflikthantering!

Anmäl dig här!

SVERIGE:

  • ALMI
  • Arbetsförmedlingen
  • Kalmar Regionförbund
  • Kommunutbildning
  • Landstinget Kronoberg
  • Linnéuniversitetet
  • Läkare utan Gränser
  • Nyföretagarecentrum
  • Regionförbundet Södra Småland

DANMARK:

  • CBS - Copenhagen Business School
  • Center för Frivilligt Socialt Arbete
  • Center for Konfliktlösning, Köpenhamn
  • CIRIUS, Utbildningsdepartementet,
  • DTU – Danmarks Tekniska Universitet
  • DUF (Dansk Ungdoms Fällesråd)
  • Explorius -Ungdomsutväxlingssorganisation
  • FLSmidth
  • Integrationsdepartementet
  • Institut för Människorättigheter
  • KFUM
  • KVINFO
  • Köpenhamns Kommun
  • Köpenhamns Universitet
  • Novo Nordisk
  • Odense Kommun
  • Rambøll
  • Röda Korset
  • UC2
  • Utrikesdepartementet

EKSEMPLER PÅ KUNDER OCH SAMARBETSPARTNERS